昨日は年当初から進めている採用活動の最終面接を行いました(今日もあります)
5名の方の面接をボクと役員の佐藤と2人で行ったのですが、みなさん本当に良さそうな方達で選考に苦しんでおります。
嬉しい悲鳴ですね。
当初1名のみ採用させていただこうと考えていたのですが、この間いろいろと検討した結果、今回は2名の方に入社していただこうと思っています。
『同じ人間で同じやり方をしていて会社が変わるわけがない!』
小山社長がよく言っている言葉ですが、ホントその通りだなぁと思います。
うちの会社もどんどんやり方を変えて、人を変えて(役割を変える)行きたいと思っています。
改善するべき事、したいことが山のようにありすぎてボク自身どこからどのように手を付けていこうか少し混乱しています。
改善点は多くが互いに絡み合いますので(例えば新規採用には、その後の研修や評価制度等が密接に絡みますよね)効率よく進めるためにもしっかりとした全体像をイメージして、それを細かく計画書に落とし込んで、全体像を俯瞰しながら進めるのが大事。
今週は全体像をイメージできる計画書(スケジュール)の作成に力を注ぎたいと思います。
2月も最終週です。
2010年も1/6が終わっちゃいます。
今週も頑張って行きましょう!!!
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